今年6月是第21个全国“安全生产月”，我公司围绕“遵守安全生产法，当好第一责任人”活动主题，组织全体员工参加消防培训、实训等内容丰富、形式多样的活动，营造了全员学安法讲安全的深厚氛围，进一步提升了全员安全生产能力和素质，进一步提高了全员安全责任意识和尊法领责履职能力，进一步夯实了公司安全文化建设基本和公司高质量发展的安全基础。

 一、认真部署，全面启动。

 为确保本次“安全生产月”活动的各项工作有效落实，使活动收到实效，公司高度重视，6月10日公司召开“安全生产月”活动动员大会，会上公司成立了以总经理为组长，分管安全的副总经理为副组长，各部门经理、主管为成员的安全生产大检查领导小组，负责组织、监督、检查、协调“安全生产月”活动的全过程，制定出活动内容、方案，做到有组织、有领导、有条不紊地组织开展“安全生产月”活动。同时公司领导对2022年“安全生产月”提出了具体的工作要求和部署，要求各部门负责人要广泛发动全体员工，积极参与公司组织的各种“安全生产月”活动，努力提高员工的安全意识和安全操作水平。并且要求各部门也相继组织员工召开安全月动员会，各自成立“安全生产月”活动领导小组，根据各风电现场安全生产实际，制定出活动内容和实施方案，以保证“安全生产月”活动的有效开展。

二、全员参与，内容丰富。

 “安全生产月”期间，各部门齐行动，以主要负责人安全生产大讲堂、员工“主播讲安全”等活动，深入开展习近平总书关于安全生产重要论述和指示批示精神的再学习再领会再落实。各部门组织员工观看“当好第一责任人”专题宣传片等事故警示教育片，以案为鉴，强化“红线”“底线”。活动期间，通过公司领导带队安全巡查、各部门负责人带队检查、“我是安全吹哨人”、“查找身边的隐患”等方式，加强隐患排查，集中开展安全生产治理行动，推动安全生产十五条措施落实。

三、 培训演练、提升能力。

 “安全生产月”期间，各部门结合现场和工作实际，开

 展了应急专项检查，对灾害预警信息收集、应急值守进行检查。结合2021年应急演练计划和生产经营实际，各部门通过组织“心肺复苏”实操培训和触电急救知识培训、消防演练等，检验应急预案针对性，强化员工处理突发事件的应急技能。

 安全生产永远在路上。公司将牢固树立安全发展、绿色发展理念，始终将安全视为企业最高效益，以构建“安全型企业”为目标，以“安全是技术、安全是管理、安全是责任、安全是文化”为引领，深入推进安全文化建设，贯彻基于风险、责任主导、制度规范、考核驱动的安全管理理念，使全员自觉将安全生产铭记在心间，体现在岗位上，落实到行动中，以实际行动推动安全生产工作，提高公司安全管理水平，为建设质量效益型一流企业笃行不怠。